Le 4 décembre, nous avons réuni l’ensemble de notre communauté managériale pour un séminaire pour faire évoluer nos pratiques managériales.
Cette journée a permis :
✔ de partager le bilan 2025 et les perspectives 2026,
✔ de faire le point sur les groupes de travail menés avec KPMG et SETEC et sur les actions engagées dans le cadre de la Feuille de route 2025-2030,
✔ et surtout, le lancement d’une démarche collaborative : la co-construction d’une charte managériale, animée par La Force du Roseau.
Avec cette démarche, nous affirmons notre volonté de construire un cadre managérial qui encourage la coopération, valorise la reconnaissance, soutient la qualité de vie au travail et contribue à la réussite collective.
